Konflikte konstruktiv klären - Fortbildungsseminar für Ärzte Der konstruktive Umgang mit Konflikten ist für ein produktives Arbeitsumfeld wichtig. Auch nicht erkannte Konflikte können Abläufe und Kooperationen nachhaltig stören. Führungskräfte haben daher die Aufgabe, Konflikte zu erkennen und deren Klärung zu bewirken. Häufig fällt es schwer, zu erkennen, was der Kern des Konfliktes ist und wer die tatsächlich Beteiligten sind. Besonders wenn sich die Fronten verhärtet haben oder der Konflikt "unter der Oberfläche lauert" ist es schwer, einen Ansatzpunkt zu finden. (weiter lesen)